עובדת שהוטרדה מינית על ידי מעסיקה זכתה בפסק דין זה לכסף מהמעסיק תוך שנקבע שהמעסיק הפר את חובתו לבדיקת תלונה וגרם לעובדת ל'נזק ראייתי'